→読み物
1 よき指導者である 2 チームに権限を委譲し、細かいところまで管理しない 3 チームメンバーの成功と個々人の幸せに関心を示す 4 生産的であり、結果重視である 5 コミュニケーションをとる能力が高い 6 チームメンバーのキャリアの開発を手助けする 7 チームに対して明確なビジョンを持っている 8 チームに助言を与える重要な技術スキルを持つ
1. ビジョンを持っていない 2. 自分の言動が他人に自分がどんな影響を与えるかを自覚していない 3. 事実を見ることができない 4. 観察する力がない 5. 自己概念が低い 6. 人を決めつける 7. 存在の承認をしない
薄利多売のビジネスで給料が上がりづらい 事業の安定性がないため固定費である給料を上げづらい 属人的で向上心がないとスキルやノウハウがつかない 40代〜60代のキャリアがない 退職金がない キャリアを広げる幅が狭い フリーランスとして独立しづらい 技術力がすごい高い!というわけでもない