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開始行:
→IT業界の労働環境
→IT業界とブラック企業
→職業としてのエンジニア
#contents
*サブトピック [#w00ec677]
-IT業界の待遇／福利厚生
-IT業界の求人／採用
-IT業界の転職／会社選び
* 社内評価/社内人事 [#nd18a042]
-[[AI上司を全社員に導入のお知らせ。人間にマネジメントを受...
-[[日本は「忙しそうに見せるだけの無駄な仕事」に時間を費や...
-[[IT分野における日本と海外の人材マネジメントの違いとは? ...
-[[評価制度のための評価はもうやめにしない？ 開発組織の評...
-[[360度評価は｢誰かの給料を下げるため｣にある…同僚どうしで...
-[[「目標を必ず数字にする」というのは、そもそも間違ってい...
-[[｢30代で部長に大抜擢｣若手が離れたまさかの顛末 | リーダ...
-[[全然ジョブ型じゃない、日本のジョブ型 - orangeitems’s d...
-[[未来の事業を作るのは、評価が「高い人」ではなく「ムラが...
-[[｢年2回の人事評価なんてとんでもない｣エディー･ジョーンズ...
-[[エンジニアを頑張ったで評価する会社は衰退する>http://te...
* 退職/離職 [#r9b6953b]
-[[優秀な社員がさっさと見捨てる「どんどん人が辞めていく職...
--メンバーの自己効力感だけが高くて、組織効力感が低い会社...
--社員が成長していく過程で、「自分はこの会社の器を超えた...
--「上司や同僚が楽しそうに働いているかどうか」が一番大事
-[[「3年以内に辞めた人」の退職理由ナンバー1に「そりゃ辞め...
--「キャリア成長が望めない」
-[[人材流出が止まらない理由を若手目線で考えてみる #ポエム...
-[[いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と...
-[[人が辞めていく職場は「退職者を裏切り者扱い」する。では...
-[[いま、このタイミングで、“アルムナイ”の書籍を執筆して気...
-[[新人教育以降の「放置プレイ」で、中堅社員が大量離職… ...
--[[中堅社員が辞めない職場環境を作るための“5つの要素” 給...
-[[部下の｢辞めます｣で優秀な上司も降格になる時代 ｢辞めたら...
-[[残業時間が失業保険の給付内容に与える影響について ̵...
--退職理由を会社都合にできる条件
--1 いずれか3か月連続で残業が45時間を超えている
--2 いずれか2か月以上連続する月を平均して、1ヶ月80時間以...
--3 いずれか1ヶ月で100時間以上の残業をした
-[[なぜ日本の通勤電車は｢地獄行き列車｣みたいなのか…｢会社か...
-[[会社に不満があるわけではない…若手社員が｢でも3年以内に...
-[[リーダー以外の独裁者が生まれる“ぬるい組織”の落とし穴 ...
-[[うわ、この人辞めるわ…「マジで退職5秒前」な部下が出して...
-[[定年退職する人も、定年前に会社を辞める人も知っておきた...
-[[「退職金が出ない会社」へ就職したら友人がドン引き…退職...
-[[Z世代が早期離職する理由 #転職 - Qiita>https://qiita.co...
-[[「どんどん転職して行く若手」という感想はあなたの会社だ...
-[[｢働きやすいはずなのに､優秀な人ほどどんどん辞めてしまう...
-[[ボーナス増額でも｢離職者が続出｣中小企業の悲鳴 | リーダ...
-[[なぜ優秀人材の離職を引き留めることは逆効果なのか | イ...
--[[【書籍】「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、ど...
-[[会社は好きだけど､このままここにいるとヤバい…居心地のい...
-[[「若手の離職に課題感あり」63％、出社率が30％未満の企業...
-[[優秀な技術者を追い出してしまう方法>http://qiita.com/no...
-[[退職します. 拝承>http://akiradeveloper.hatenadiary.com...
--私の退職が所内に広まってから, 「日立を出ることに恐れは...
-[[逃げろ、そして生き延びろ>http://d.hatena.ne.jp/hase083...
-[[Githubではなぜ人が辞めないのか？>http://www.ideaxidea....
--2/3のスタッフがリモートで勤務 → 家族の事情で引っ越して...
--勤務時間は自分で決める、もちろんお休みや長期休暇も → （...
--自分がやりたいプロジェクトだけをやれる → 疲弊してしまう...
--ミーティングなし。チャットで済ませる → 作業中に邪魔され...
--マネージャいない。 → 彼らは邪魔するだけでしょ？
-[[エンジニアを幸福にしないヤフーというシステム>http://d....
--[[Yahoo! JAPANを退職しました（翻訳）>http://d.hatena.ne...
-[[会社をやめることになった>http://urasoku.blog106.fc2.co...
-[[辞めたくなる会社>http://d.hatena.ne.jp/cypher256/20080...
--辞めたくなる会社、というのは、「この会社は好きなんだけ...
** リストラ／退職勧告／解雇／レイオフ [#zc5a4997]
-[[米国でスタートアップの要職をやってたけどレイオフされて...
-[[会社がなくなるタイプのレイオフ｜Nobuyuki Kubota>https:...
-[[解雇通知はメールで コロナ後も続ける米企業 | The Wall ...
-[[8カ月で13万2900人をレイオフした世界IT業界、浮かせたカ...
-[[だから小泉進次郎氏は｢解雇規制緩和｣をぶち上げた…業績好...
-[[IBMが従業員数千人を秘密裏に解雇、従業員には秘密保持契...
-[[米国スタートアップのレイオフする側の話>https://anond.h...
-[[“働かないおじさん”を「クビにしてしまえ」と思う人が知ら...
-[[外資系の会社が労働者を辞めさせる手口７つ！対処法と獲得...
-[[メーカー大リストラは他人事じゃない！竹内健氏、吉岡弘隆...
* その他 [#bb28768b]
-[[｢定年後の再就職｣知らないと損する3つの給付金 ｢雇用保険｣...
--高年齢雇用継続給付金：60歳の時点で必ず会社を通じてハロ...
--高年齢求職者給付金：65歳以上の失業者には、支給日数の30...
--教育訓練給付金：支払った受講費用のうちの20％、最大10万...
-[[仕事引き継がない世界があるんだ。。｜林田 保｜note>htt...
-[[自分の仕事もこなしつつ部下の統率もする…日本企業をダメ...
-[[人事制度ハンドブック - kaneda blog>https://kaneda3.com...
--人事制度の設計・運用に関する記事をまとめました。
--今後、人事制度を設計する際のハンドブックとして、固定ペ...
-[[人事管理システムの比較12選。目的にあったタイプから選ぶ...
-[[【正規社員雇用率85％↑】多くのIT企業が求める人材「プロ...
終了行:
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