IT業界の待遇/福利厚生
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開始行:
→IT業界の労働環境
→IT業界の人事関連
→スキルアップ関連
#contents
*給与・待遇 [#hd04eb17]
-[[課長級の年収は中国の7割、安月給に甘んじる日本のITエン...
-[[オーストラリアのワーキングホリデーに日本の若者殺到 工...
-[[日本の賃金が上がらない理由(大企業の中の人目線で) - k...
-[[エンジニアファーストを撤回したい企業の思惑|久松剛/IT...
-[[国内ITエンジニアの給与は過去1年でわずか0.4%増、国際比...
-[[日本のエンジニアの給与は世界で何位? ヒューマンリソシ...
-[[解雇に怯え、1日12時間労働に耐えるマイクロソフト社員、...
-[[日本のエンジニア達は海外に出なければいけない|Kei>http...
--日本のエンジニアの扱いは世界的に見て悪いほう
--扱いに反して、日本のエンジニアのスタンダードは世界的に...
-[[045 日本人の誰が安いのか? - 月額賃金で見る新興国との...
-[[「日本人の平等主義はすさまじい」日本生命の年収5000万円・...
-[[エンジニアの平均年収が1000万円超えている企業をまとめて...
-[[Amazonエンジニアの年収上限が4000万円にアップした背景ま...
-[[今給料の上がらない会社は転職した方がいい - orangeitems...
-[[賃上げでも「離職が減らない」残念な会社の盲点 | リーダー...
-[[「給料が上がらない会社」はいますぐお辞めなさい | 国内経...
--多くの人が給料を上げるには「(1)交渉をする」「(2)転...
--給料交渉をすることは、どこの先進国でも普通に行われてい...
--海外では7割以上が賃上げの交渉をするそうです。一方、日本...
-[[中小企業でも65%がIT人材の賃上げに前向き 人手不足で「...
-[[IT系上場企業の平均年収を業種別にみてみた 2022年版[前...
-[[IT系上場企業の平均年収を業種別にみてみた 2022年版[後...
-[[2022 Cloud Salary Survey – O’Reilly>https://www....
-[[日本人技術者の給料がアメリカにボロ負けする訳 | 野口悠...
-[[SIerとパッケージベンダはどちらが高給?>http://www.publ...
-[[希薄な目的意識と、時間単価の“共犯関係”下がり続けるIT関...
--給与や賞与の合計額を労働時間数で割った時間給。厚生労働...
-[[優秀なプログラマの給料が低いわけ>http://d.hatena.ne.jp...
-[[第2回インターネット関連業界の職種別給与調査>http://www...
--SE職の平均年収 594万円
--プログラマ職の平均年収 409万円
--ネットワークエンジニア職の平均年収 444万円
-[[ろくに働いてないのに月収60万円だけど、質問ある?>http:...
-[[プロデューサーは552万円、デザイナーは358万円--ウェブ業...
--ウェブプロデューサーおよびプランナー職が552万円、
--ウェブディレクター職が468万円、
--ウェブデザイナー職が358万円という結果となった。
--この調査より、プロジェクトを統括するウェブプロデューサ...
--一方、20代後半から30代前半の若手が多いウェブデザイナー...
*社員教育 [#pdfd7b22]
→スキルアップ関連
-[[勉強カフェ For Corporation - 虎ノ門スタジオをコワーキ...
-[[日本企業は従業員の「再教育」に投資を。リンダ・グラットン...
-[[テックブログは続かない - 何サイトか潰した後にブログが...
-[[IT業界がいいのは、常に勉強せざるをえないこと>http://mo...
--たいていの業界は、楽しかったり華やかだけれども収入は低...
--IT業界にいると、そのダメなところばかり見えやすい。それ...
*福利厚生一般 [#wf3fa1f0]
-[[育児中社員の仕事巻き取るの限界すぎて会社を辞めた>https...
-[[パルスサーベイとは?【質問項目例】エンゲージメント改善...
-[[サウナエンジニアのためのサウナワーケーション施設特集 (...
-[[令和に働く人に不可欠なデジタル人権を定義する - orangei...
?ビジネスチャットの導入・電子メールからの脱却
?スケジューラーの導入
?適切なスペックのパソコン
?ワークフローの電子化
?プロジェクト管理ツールの導入
?モバイルの活用
?インターネット帯域/Wi-Fiのブロードバンド化
-[[えっ!あのIT会社の平均勤続年数は1年!?人気企業の勤続...
-[[残業をしない会社を作るために>http://d.hatena.ne.jp/got...
-[[残業を悪とするチームを作ろう>http://d.hatena.ne.jp/hig...
--[[残業を悪とするチームを作るだけでは全く足りない>http:/...
-[[iPhoneが出たら、やっぱり地獄でした>http://blog.livedoo...
-[[あるIT土方の悲哀>http://togetter.com/li/191540]] 2011....
-[[プログラマは意外とプログラミングをさせてもらえない現実...
--「日本のSI業界にいるとこのような技術系の仕事に集中でき...
-[[仕事は7.5時間で終わらせる in NZ>http://remote.seesaa.n...
--職場で「日本ではひとつ2時間の会議が日中びっちりはいって...
--Kiwi1「2時間も何を話ししてるんだ?」
--私「暇だから、メールチェックをしてたよ。一言もしゃべら...
--Kiwi2「そんなにいくつも会議を何のためにやるんだ?」
--私「上司へのトレーニングみたいなものかな。あるいは上司...
--Kiwi4「そんなことのために毎日残業してたら、一体何のため...
--私「残念ながらそれが分からなかった。分からなかったから...
--Kiwi All 爆笑。
-[[優秀な人材が日本に来ない理由>http://blog.goo.ne.jp/jyo...
--「優秀な人材に来てもらうにはガラスの天井をどうにかする...
要するに終身雇用のことだ。
--彼ら外国人に「日本で骨を埋めろ、滅私奉公しろ」というの...
---「初任給はいくらですか?」
---「ええと、330万円くらいかな」
---「そうですか…ではいつになったら一千万円に行くのですか...
---「たぶん、15年くらい真面目に働いて、運よく課長に昇格で...
--もうこの時点でたいがいの優秀層は来ない。
-[[会社側から待遇改善を勝ち取る交渉術>http://d.hatena.ne....
-[[携帯電話開発の現状(AA化)>http://www.geocities.jp/proj...
-[[グーグルをはじめとする「理想の職場」5つの現実>http://...
--Googleに勤めたとしてもやはり、蛍光灯の灯りの下、仕切ら...
--キャリアパスが整備されていない
--皆が金持ちというわけではない
--地味な仕事も多い
--子ども扱い
--「Googleの雇用システムは、学校の成績が良く、理想主義者...
-[[IT業界の7Kって本当?>http://www.tenkatsu.jp/bbs/9/792/...
--実際のところ、会社と個人の資質、相性次第
-[[技術者社長が語る「プログラマはキツい?いや、楽しいでし...
--ほんとは「こんなに楽しくてスミマセン」という感じの職業...
-[[イノベーションは生まれない>http://remote.seesaa.net/ar...
--Skilledエンジニアの多くは、安月給で働いてくれないし、日...
--外国から人材を受け入れたいなら、そもそもそれに見合うも...
-[[システム運用はIT業界の最下層扱いで良いのか?>http://it...
--システム運用の世界は、私が知る限り、IT業界の最下層と呼...
--しかし、この状況はあるべき姿ではありません。SIを行う上...
--そのような重要な領域に携わる人々や組織に対する扱いが最...
--本来なら、もっとも重要な役割を担うことについて、周囲は...
-[[IT業界嫌いになった人>http://alfalfa.livedoor.biz/archi...
-[[カナダ人にもつらい日本の労働環境>http://remote.seesaa....
--言葉とか、文化の問題はあるにせよ、彼にしてみれば日本人...
--一方で移住してきた私にしてみれば、言葉と文化の問題はあ...
--そう考えると日本でエンジニアとしてやっていけている人た...
--なのにどうして、もっと日本のエンジニアが外に出て行こう...
-[[長時間労働を受け入れる人は負けてしまうかもしれないよ>h...
-[[スキル、環境でやりがいに差>http://itpro.nikkeibp.co.jp...
--労働時間が短いほうがやりがいを感じていない
--赤字/無理な納期はやりがいを落とす
--スキルアップがやりがいに大きく結びつく
-[[空前の人手不足でもエンジニアが大事にされないのはなぜか...
--日本で特に人材不足が深刻に考えられている理由を、金崎氏...
--人に依存している反面、多くの日本企業は人への教育投資を...
--やはり投資は出し渋るようで、企業情報システムに対する今...
--結果として日本企業が考えるのは社内エンジニアに頼らない...
-[[ロスジェネとか雇用とか>http://d.hatena.ne.jp/sync_sync...
終了行:
→IT業界の労働環境
→IT業界の人事関連
→スキルアップ関連
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*給与・待遇 [#hd04eb17]
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-[[オーストラリアのワーキングホリデーに日本の若者殺到 工...
-[[日本の賃金が上がらない理由(大企業の中の人目線で) - k...
-[[エンジニアファーストを撤回したい企業の思惑|久松剛/IT...
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--給料交渉をすることは、どこの先進国でも普通に行われてい...
--海外では7割以上が賃上げの交渉をするそうです。一方、日本...
-[[中小企業でも65%がIT人材の賃上げに前向き 人手不足で「...
-[[IT系上場企業の平均年収を業種別にみてみた 2022年版[前...
-[[IT系上場企業の平均年収を業種別にみてみた 2022年版[後...
-[[2022 Cloud Salary Survey – O’Reilly>https://www....
-[[日本人技術者の給料がアメリカにボロ負けする訳 | 野口悠...
-[[SIerとパッケージベンダはどちらが高給?>http://www.publ...
-[[希薄な目的意識と、時間単価の“共犯関係”下がり続けるIT関...
--給与や賞与の合計額を労働時間数で割った時間給。厚生労働...
-[[優秀なプログラマの給料が低いわけ>http://d.hatena.ne.jp...
-[[第2回インターネット関連業界の職種別給与調査>http://www...
--SE職の平均年収 594万円
--プログラマ職の平均年収 409万円
--ネットワークエンジニア職の平均年収 444万円
-[[ろくに働いてないのに月収60万円だけど、質問ある?>http:...
-[[プロデューサーは552万円、デザイナーは358万円--ウェブ業...
--ウェブプロデューサーおよびプランナー職が552万円、
--ウェブディレクター職が468万円、
--ウェブデザイナー職が358万円という結果となった。
--この調査より、プロジェクトを統括するウェブプロデューサ...
--一方、20代後半から30代前半の若手が多いウェブデザイナー...
*社員教育 [#pdfd7b22]
→スキルアップ関連
-[[勉強カフェ For Corporation - 虎ノ門スタジオをコワーキ...
-[[日本企業は従業員の「再教育」に投資を。リンダ・グラットン...
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--たいていの業界は、楽しかったり華やかだけれども収入は低...
--IT業界にいると、そのダメなところばかり見えやすい。それ...
*福利厚生一般 [#wf3fa1f0]
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-[[パルスサーベイとは?【質問項目例】エンゲージメント改善...
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-[[令和に働く人に不可欠なデジタル人権を定義する - orangei...
?ビジネスチャットの導入・電子メールからの脱却
?スケジューラーの導入
?適切なスペックのパソコン
?ワークフローの電子化
?プロジェクト管理ツールの導入
?モバイルの活用
?インターネット帯域/Wi-Fiのブロードバンド化
-[[えっ!あのIT会社の平均勤続年数は1年!?人気企業の勤続...
-[[残業をしない会社を作るために>http://d.hatena.ne.jp/got...
-[[残業を悪とするチームを作ろう>http://d.hatena.ne.jp/hig...
--[[残業を悪とするチームを作るだけでは全く足りない>http:/...
-[[iPhoneが出たら、やっぱり地獄でした>http://blog.livedoo...
-[[あるIT土方の悲哀>http://togetter.com/li/191540]] 2011....
-[[プログラマは意外とプログラミングをさせてもらえない現実...
--「日本のSI業界にいるとこのような技術系の仕事に集中でき...
-[[仕事は7.5時間で終わらせる in NZ>http://remote.seesaa.n...
--職場で「日本ではひとつ2時間の会議が日中びっちりはいって...
--Kiwi1「2時間も何を話ししてるんだ?」
--私「暇だから、メールチェックをしてたよ。一言もしゃべら...
--Kiwi2「そんなにいくつも会議を何のためにやるんだ?」
--私「上司へのトレーニングみたいなものかな。あるいは上司...
--Kiwi4「そんなことのために毎日残業してたら、一体何のため...
--私「残念ながらそれが分からなかった。分からなかったから...
--Kiwi All 爆笑。
-[[優秀な人材が日本に来ない理由>http://blog.goo.ne.jp/jyo...
--「優秀な人材に来てもらうにはガラスの天井をどうにかする...
要するに終身雇用のことだ。
--彼ら外国人に「日本で骨を埋めろ、滅私奉公しろ」というの...
---「初任給はいくらですか?」
---「ええと、330万円くらいかな」
---「そうですか…ではいつになったら一千万円に行くのですか...
---「たぶん、15年くらい真面目に働いて、運よく課長に昇格で...
--もうこの時点でたいがいの優秀層は来ない。
-[[会社側から待遇改善を勝ち取る交渉術>http://d.hatena.ne....
-[[携帯電話開発の現状(AA化)>http://www.geocities.jp/proj...
-[[グーグルをはじめとする「理想の職場」5つの現実>http://...
--Googleに勤めたとしてもやはり、蛍光灯の灯りの下、仕切ら...
--キャリアパスが整備されていない
--皆が金持ちというわけではない
--地味な仕事も多い
--子ども扱い
--「Googleの雇用システムは、学校の成績が良く、理想主義者...
-[[IT業界の7Kって本当?>http://www.tenkatsu.jp/bbs/9/792/...
--実際のところ、会社と個人の資質、相性次第
-[[技術者社長が語る「プログラマはキツい?いや、楽しいでし...
--ほんとは「こんなに楽しくてスミマセン」という感じの職業...
-[[イノベーションは生まれない>http://remote.seesaa.net/ar...
--Skilledエンジニアの多くは、安月給で働いてくれないし、日...
--外国から人材を受け入れたいなら、そもそもそれに見合うも...
-[[システム運用はIT業界の最下層扱いで良いのか?>http://it...
--システム運用の世界は、私が知る限り、IT業界の最下層と呼...
--しかし、この状況はあるべき姿ではありません。SIを行う上...
--そのような重要な領域に携わる人々や組織に対する扱いが最...
--本来なら、もっとも重要な役割を担うことについて、周囲は...
-[[IT業界嫌いになった人>http://alfalfa.livedoor.biz/archi...
-[[カナダ人にもつらい日本の労働環境>http://remote.seesaa....
--言葉とか、文化の問題はあるにせよ、彼にしてみれば日本人...
--一方で移住してきた私にしてみれば、言葉と文化の問題はあ...
--そう考えると日本でエンジニアとしてやっていけている人た...
--なのにどうして、もっと日本のエンジニアが外に出て行こう...
-[[長時間労働を受け入れる人は負けてしまうかもしれないよ>h...
-[[スキル、環境でやりがいに差>http://itpro.nikkeibp.co.jp...
--労働時間が短いほうがやりがいを感じていない
--赤字/無理な納期はやりがいを落とす
--スキルアップがやりがいに大きく結びつく
-[[空前の人手不足でもエンジニアが大事にされないのはなぜか...
--日本で特に人材不足が深刻に考えられている理由を、金崎氏...
--人に依存している反面、多くの日本企業は人への教育投資を...
--やはり投資は出し渋るようで、企業情報システムに対する今...
--結果として日本企業が考えるのは社内エンジニアに頼らない...
-[[ロスジェネとか雇用とか>http://d.hatena.ne.jp/sync_sync...
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